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La gestión como clave en la integración Iberoamericana
 
Alberto E. Barbieri
 

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Primera edición

Así como se presentan enfoques para entender el presente y la historia, también hay maneras de mirar hacia adelante.

Este libro plantea las claves de la gestión desde una visión integradora y novedosa. Examina hechos, semejanzas y paralelismos, analiza la naturaleza de los cambios necesarios y el aporte de las disciplinas identificadas con la búsqueda de una mejor manera de estimular el renacer de las economías.

La perspectiva privilegiada de su vasta experiencia, unida al desempeño de su rol académico, permiten al autor detectar lúcidamente la problemática iberoamericana en un amplio contenido de materias. Plantea desafíos trascendentes para los procesos de integración: llegar a ellos desde la riqueza y no desde la pobreza, entender el crecimiento como condición necesaria pero no suficiente para reducir las desigualdades. El dolor padecido por los países en desarrollo en la era de la globalización no debe repetirse jamás.

Las acciones sociales inteligentes complementan las acciones económicas si se gestionan en un marco de ayuda y servicios, y no como recetas temporarias para prolongar crueles procesos de sacrificio en aras de un futuro promisorio.

La brillante mirada de Barbieri se detiene también en la cuestión ambiental, en la responsabilidad social, en el sistema educativo y en el triángulo productivo "Universidad-Estado-Empresas".

Índice:
PREFACIO
NOTA PRELIMINAR
INTRODUCCIÓN

I. PASADO, PRESENTE Y FUTURO DE LA GESTIÓN
1. Acerca de la gestión
2. La gestión en la sociedad del siglo XXI: las nuevas demandas

II. LOS DESAFÍOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
1. La cuestión social, una asignatura pendiente
2. La reforma del Estado: de la ejecución a la descentralización
3. El rol del sistema educativo
4. Breve reflexión sobre las bases para un modelo educativo
5. Las universidades iberoamericanas

III. NUEVAS TENDENCIAS EN LA ORGANIZACIÓN PRIVADA
1. Las empresas y el management
2. Los retos de una sociedad diferente

IV. GRANDES FACTORES EN EL NUEVO ESCENARIO DE LA COMPETENCIA
1. La innovación en el mundo desarrollado
2. Pequeñas y medianas empresas
Fortalezas y debilidades

V. EL DESAFÍO DE UNA ECONOMÍA DINÁMICA Y EMPRENDEDORA
1. En busca de un modelo productivo
2. Agronegocios: un nuevo escenario mundial
3. Agronegocios en Argentina
Ventajas y límites de un modelo
4. Turismo: una industria en crecimiento
5. Ecoturismo
6. Ecoturismo en Iberoamérica
7. Turismo alternativo

VI. PRODUCCIÓN, MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO SUSTENTABLE
1. Hacia una conciencia ambiental plena
2. Más allá de las palabras
3. La maldición de los recursos naturales
4. Nuevos viejos dilemas
5. Ecourbanismo, una alternativa en desarrollo
6. Ejemplos de ecourbanismo en el inundo

VII. LA GESTIÓN DESDE EL ARTE Y LA CULTURA

A MODO DE EPÍLOGO

BIBLIOGRAFÍA
Conferencias
Informes
Seminarios y publicaciones académicas e institucionales
Artículos periodísticos
Entrevistas



La inteligencia emocional en la empresa
 
Daniel Goleman
 

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Daniel Goleman realiza una profunda investigación acerca del concepto de inteligencia emocional aplicado al trabajo y demuestra que quienes alcanzan altos niveles dentro de las organizaciones poseen un gran control de sus emociones, están motiados y son generadores de entusiasmo. Saben trabajar en equipo, tienen iniciativa y logran influir en los estados de ánimo de sus compañeros. Goleman aborda tres grandes temas que se relacionan con el trabajo: las capacidades emocionales individuales, las habilidades para trabajar en equipo y la nueva empresa organizada con inteligencia emocional.



El arte de vender
 
Sherwin Cody
 

+ información

Segunda edicion. Metodos norteamericanos. Lecciones de psicologia practica aplicada a los negocios.
Tela editorial
Gráficos de publicidades



El zen y la dirección de empresas
 
Albert Low
 

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